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オリジナル研修が導入できる!
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桑野 麻衣
コミュニケーション講師
航空会社のグランドスタッフとして、7年間で100万人以上を超えるお客様サービスに携わる。最重要顧客会員専用カウンターのサービス責任者、教育訓練インストラクターを務める。その後、上場企業にて教育研修を担当し、独立。コミュニケーション、リーダーシップ、接遇マナー等をテーマに新入社員から管理職、学生から経営者、医療業界など幅広い層に向けて、企業研修や講演を行う。
三浦 将
株式会社チームダイナミクス 代表取締役
人材育成・組織開発コンサルタント / エグゼクティブコーチ、英国立シェフィールド大学大学院修了(理学・経営学修士)。「従業員のコミュニケーションの質が企業を変える」の観点から、アドラー心理学やコーチングコミュニケーションを基にした独創的かつ効果的な手法で、リーダーシップ開発、チームビルディング、社内コーチ養成プログラムなどを中心に、企業をサポートしている。
車塚 元章
株式会社ブレイクビジョン 代表取締役
人材育成コンサルタント・研修講師、ビジネス・ブレークスルー大学大学院修了(MBA)。30歳で経営コンサルティング会社を設立し、代表取締役に就任。さまざまな失敗や成功を経験する中で、「人が変われば、会社や組織は変わる」ことを強く感じるようになる。そこで、現在は“人を育てる” 事業に特化し、ビジネスパーソンの実践的なスキル開発に力を注いでいる。
松尾 伊津香
プロボディデザイナー。ZERO GYM プログラムディレクター。大学在学中、 心理学・精神医学を学ぶ傍ら、ヨガ哲学やメディテーションと出会い、アメリカ留学にてその知識を深める。現在はZEROGYMでビジネスパーソンに向けた心身の疲労回復のプログラム作成を担当。
小杉 俊哉
マッキンゼー・カンパニー社、アップルコンピュータ株式会社人事総務本部長などを経て株式会社コーポレイト・ユニバーシティ・プラットフォームを設立。
慶応義塾大学大学院制作・メディア研究科助教授
籠屋 邦夫
マッキンゼー社東京事務所にて企業ビジョン策定・全社組織改革などのコンサルティングに携わりシリコンバレーに本拠を置くSDG 社にてパートナー、日本企業グループ代表などを経て、ディシジョンマインド社
を設立。
三浦 将
株式会社チームダイナミクス 代表取締役
人材育成・組織開発コンサルタント / エグゼクティブコーチ、英国立シェフィールド大学大学院修了(理学・経営学修士)。「従業員のコミュニケーションの質が企業を変える」の観点から、アドラー心理学やコーチングコミュニケーションを基にした独創的かつ効果的な手法で、リーダーシップ開発、チームビルディング、社内コーチ養成プログラムなどを中心に、企業をサポートしている。
超一流の講師陣!研修実積も豊富、かつベストセラー著者!
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従業員満足度調査の意義 = 満足度向上、定着率の向上
従業員が抱えている不安や不満を吸い上げ、問題点を明確にし、企業と組織のあるべき姿を見直し、改善をしていくために実施するのが従業員満足度調査です。
「働きやすい会社」「働きがいのある会社」となり、企業価値の向上に結び付けます。